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Les enjeux de la conquête spatiale

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Les enjeux de la conquête spatiale

Avec Artemis, les États-Unis repartent à la conquête de la Lune et relancent la course à l'espace internationale.

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La Russie se replace dans la conquête spatiale

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Dans la course à l'espace, l'appropriation de la Lune attise les rivalités entre les puissances internationales

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Les pays du Golfe à la conquête de l’espace

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Les pays du Golfe à la conquête de l’espace

En investissant dans des programmes spatiaux ambitieux, les pays du Golfe deviennent de nouveaux acteurs de la conquête spatiale.

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La course à l'espace : l'Europe à la traîne ?

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L'UE est en difficulté dans la compétition spatiale dominée par les États-Unis et SpaceX.

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Missiles, satellites : un enjeu de puissance

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Une analyse de 3 minutes, pour comprendre les mécanismes géopolitiques de la course à l'espace.

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Conseil lecture : Espionner, mentir, détruire

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De Stoll à Pegasus, plongée inédite dans la grande histoire du cyber et ses secrets, des hackers aux agences de renseignement.

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Mobiliscope : la ville à toute heure

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Une application qui permet de d'explorer les villes et la répartition spatiale des populations au cours de la journée.

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La méga-région Pékin-Tianjin-Hebei

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La politique de développement du territoire chinois entraîne de nouvelles dynamiques spatiales dans la réigion de Pékin.

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Vers des guerres dans l'espace ?

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La conquête spatiale met en compétition les puissances mondiales, autour d’enjeux économiques et géopolitiques.

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La transition climatique aux États-Unis

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La Cour suprême a décidé de rendre à chaque État sa souveraineté sur sa politique énergétique.

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Le sport, un outil de soft power

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Samuel Ducroquet, ambassadeur pour le Sport, expose les fondements et les aspects de la diplomatie française du sport.

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Transports en commun et étalement urbain

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Le réseau express métropolitain qui se développe à Strasbourg risque de favoriser l’étalement urbain et les …

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Géopolitique et cyberespace

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Géopolitique et cyberespace

Espace immatériel, le cyberespace s'ancre progressivement dans une réalité géographique. Quels en sont les enjeux ?

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Conseil lecture : « Beautés de la géographie»

Conseil lecture : « Beautés de la géographie»

Cet ouvrage est une invitation à (re)découvrir les beautés de la géographie.

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Décryptage : cybersécurité, le défi européen

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Décryptage : cybersécurité, le défi européen

Pour défendre le cyberespace de ses pays membres, l’UE entreprend la mise en œuvre d’un "cyber bouclier".

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Banque Populaire offre un soutien scolaire aux élèves en partenariat avec Nathan

Banque Populaire offre un soutien scolaire aux élèves en partenariat avec Nathan

Banque Populaire a toujours placé l’éducation au cœur de ses préoccupations. Convaincue que la réussite scolaire est un tremplin essentiel vers l’épanouissement personnel et professionnel, elle renforce son soutien auprès des jeunes en leur donnant accès à des outils pédagogiques de qualité. Ainsi, Banque Populaire s’associe à Nathan, leader reconnu dans le domaine de l’édition scolaire et parascolaire, pour offrir aux enfants de ses clients jusqu’à la fin de l’année scolaire, un  abonnement gratuit à  myMaxicours ,  une plateforme de soutien scolaire en ligne innovante et performante. Banque Populaire et Nathan ont également créé un  Carnet de stage interactif   pour aider les adolescents des classes de troisième et de seconde générale à réussir leur immersion dans le monde professionnel. Ce nouveau support pédagogique les accompagnera avant, pendant et après leur stage, en les guidant pas à pas lors des étapes importantes. "Banque Populaire, la banque des jeunes qui entreprennent, s’associe à Nathan pour apporter gratuitement un soutien précieux aux élèves tout au long de l’année scolaire. Ces dispositifs s’inscrivent dans une nouvelle stratégie visant à soutenir activement les jeunes dans les différentes étapes de leur vie, de leur parcours scolaire à leur parcours professionnel. L’objectif est d’aller encore plus loin dans notre accompagnement, en offrant des ressources et des solutions spécifiques pour les aider concrètement dans les moments de vie importants",  déclare Pierre-Laurent Berne, directeur du Développement Banque Populaire. "Nous sommes très heureux de mettre notre expertise pédagogique au service des clients de Banque Populaire,  déclare Sylvain Fayol, directeur Nathan Professionnel .  Nous partageons avec la Banque Populaire le souhait de donner à tous les enfants les clés de la réussite pour les aider à construire leur avenir et nous sommes convaincus que ces services pédagogiques permettront aux élèves de progresser et de prendre confiance en eux." Pour bénéficier gratuitement de ces deux offres, les clients Banque Populaire pourront se rapprocher directement de leur conseiller en agence. Offres disponibles à compter du 1 er  novembre 2024.  A propos de Banque populaire Le réseau des Banques Populaires est constitué de 14 Banques Populaires dont 2 Banques Populaires nationales affinitaires, le Crédit Coopératif et la CASDEN. Autonomes, ces banques exercent tous les métiers de la banque commerciale et de l’assurance dans une relation de proximité avec leurs clientèles. Banque Populaire, avec 9,7 millions de clients (dont 5,2 millions de sociétaires), fait partie du Groupe BPCE, 2e groupe bancaire en France. Contact presse Fanny KERECKI Attachée de presse Banque Populaire - Caisse d'Epargne fanny.kerecki@bpce.fr

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Formation: comment répondre aux nouvelles attentes du marché du travail ?

Formation: comment répondre aux nouvelles attentes du marché du travail ?

Le 6 avril dernier, Muriel Penicaud présentait dans le détail ce que prévoit la future loi sur « l'avenir professionnel ». Le texte visant à réformer la formation, l'apprentissage et l'assurance chômage sera présenté en Conseil des ministres le 27 avril. Concernant la formation, le projet du gouvernement est de simplifier l'offre pour une meilleure lisibilité (1). Les principales mesures annoncées sont le passage à un compte personnel de formation alimenté en euros et non plus en heures, la création d'une agence de régulation de la formation professionnelle et de l'alternance, nommée « France Compétences », et un nouveau mode de financement. Le compte personnel de formation (CPF) sera crédité de 500 euros par an, avec un plafond à 5000 euros, ou de 800 euros par an avec un plafond à 8000 euros pour les personnes peu qualifiées. Les organismes paritaires collecteurs agréés sont aussi voués à être remplacés par des « opérateurs de compétences ». Mais une mesure qui peut sembler anodine sera aussi lourde de conséquences pour la formation : l'inscription, le paiement et la notation des formations s'effectueront sur une plateforme en ligne, directement par le salarié (2). LA CLÉ DE LA RÉUSSITE : SE MODERNISER L'accès direct à l'achat de formations induit un profond changement pour les organismes. Pour répondre aux besoins des salariés rendus plus autonomes, les offres doivent devenir plus claires et individualisées. Les formations ne se comptant plus en heures, il est important pour les organismes d'en justifier les coûts en proposant par exemple des cursus professionnalisants et reconnus, qui peuvent délivrer une certification. D'où un glissement probable vers des cours en modules ou au forfait. Certains anticipent déjà ces changements et proposent un accès aux formations via des applications, pour laisser aux utilisateurs formés une plus grande liberté d'action dans leur apprentissage et une boîte à outils personnalisée et accessible (2). De plus, chaque formation sera notée par les apprenants, formant un système de score pour les organismes. Le classement sera déterminant pour la visibilité des apprentissages. France Compétences sera en charge de réguler les tarifs et la qualité des formations, avec une évolution possible vers un système de certification unique destiné à filtrer les offres de formations. Les organismes de formation doivent dès à présent réfléchir à leurs futures offres, afin de s'adapter aux contraintes de la réforme, pour proposer un apprentissage plus clair, plus personnalisé et plus exigeant. LES ATTENTES DES SALARIÉS Pour les organismes de formation, s'adapter et  se moderniser  veut dire répondre plus efficacement aux attentes en besoin d'apprentissage. Selon le baromètre CEGOS 2017 (3), l'ensemble des salariés se sent concerné par la formation professionnelle tout au long de sa carrière, mais l'envie d'un renouvellement dans la manière d'être formé se fait ressentir. Les modes de formation les plus appréciés et les mieux notés aujourd'hui sont les formations individuelles, ainsi que les formations en  blended learning  (qui associent le présentiel aux cours numériques).  Les solutions numériques  sont de ce fait très prisées, car elles mêlent un suivi personnalisé et accessible, tout en complétant les cours en présentiel avec de nombreuses ressources. Interrogés sur la digitalisation de la formation, les salariés recherchent en priorité à remplacer les supports papier par des supports disponibles en ligne, à utiliser des équipements numériques et/ou des applications en ligne pendant les formations en salle et à accéder à des ressources pédagogiques supplémentaires sur une plateforme en ligne. Les organismes de formation doivent donc poursuivre leurs efforts vers une offre mixte, toujours plus personnalisée, pour se mettre en avant dans un secteur qui tend à devenir de plus en plus concurrentiel. NATHAN accompagne les organnismes de formation, les apprenants et les salariés dans la certification et la valorisation des compétences avec CLEA Nathan. DIGITALISEZ VOS FORMATIONS QUE VOUS PROPOSEZ.  Grâce à ces solutions numériques, offrez aux apprenants des approches plus variées et motivantes qui leur permettent également de travailler en autonomie sur la plateforme numérique. En savoir PLUS — RÉFÉRENCES 1-  Article Sud Ouest sur les mesures principales de la réforme, 5 mars 2015. 2-  Article de Actualité de la formation, La réforme s'annonce structurante pour les organismes de formation, 3 avril 2018. 3-  Baromètre CEGOS 2017. — POUR ALLER PLUS LOIN -  Article de Actualité de la formation, Les questions en suspens autour de la nouvelle agence France Compétences, 16 avril 2018. -  Chiffres de Actualité de la formation sur la réforme, 26 mars 2018. -  Résultats du sondage BVA sur la réforme de la formation. -  Article du Journal du Net, Réforme de la formation professionnelle : vers un big bang, 11 avril 2018. -  Article Les Echos, Formation professionnelle : ce que la réforme va changer, 9 avril 2018.    

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Inondations à Valence : une catastrophe prévisible

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Inondations à Valence : une catastrophe prévisible

Urbanisation excessive et alertes tardives : les raisons d'une catastrophe historique dans la région de Valence en Espagne.

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Les vertus de la pratique des puzzles

Les vertus de la pratique des puzzles

La prévention des troubles neurocognitifs est actuellement l’un des plus grands défis médicaux non résolus. Dans une tribune publiée dans le Monde en janvier 2019, des scientifiques mettent en lien la surexposition aux écrans (télévisions et ordinateurs) et la forte augmentation du nombre de jeunes ayant des problèmes cognitifs (1) . Pourtant les solutions pour entretenir son cerveau existent. Selon une étude clinique de l’université d’Ulm (Allemagne), faite en collaboration indépendante avec la société éditrice de puzzles Ravensburger, faire un puzzle mobilise de nombreuses capacités cognitives et peut contribuer à les conserver jusqu’à un âge avancé (2) . La perte de mémoire, un phénomène qui touche tous les âges Alors que des professionnels de santé dénoncent « l’effet délétère » et l’explosion du nombre d’enfants entre 2 et 11 ans souffrant de troubles intellectuels et cognitifs (en progression de 24% depuis 2010) (3) , de nombreuses analyses montrent l’importance de pratiquer des activités intellectuelles pour préserver la mémoire. La communauté scientifique a déjà obtenu des résultats probants en testant les jeux de cartes sur table, les cours d’informatique, le théâtre ou la photographie. Mais certaines de ces activités comportent des contraintes ou des freins à leur utilisation : coûts financiers élevés, activités peu motivantes, utilisation d’appareils numériques, etc. Pourtant peu cher, facile à mettre en place, faisable seul ou à plusieurs, le puzzle et ses effets sur les fonctions cognitives n’avaient pas encore été étudiés. L’étude de l’Université d’Ulm (Allemagne), dirigée par Patrick Fissler, visait à combler ce fossé entre le manque d’études scientifiques sur le sujet et la grande popularité de cette activité dans le but d’examiner les effets sur les fonctions cognitives utilisées (4) . Tester les effets du puzzle de manière scientifique L’étude a consisté à tester la pratique du puzzle sur un nombre de participants suffisamment important, à savoir 100 adultes de 50 ans et plus (63 ans de moyenne d’âge) en bonne santé physique et mentale et ayant une faible pratique des puzzles au cours des 5 dernières années. Le puzzle a des effets probants sur les fonctions cognitives A partir de tests de performance sur les différentes capacités cognitives, l’étude a permis d’évaluer les différences significatives entre les deux groupes d’individus. Ainsi, il a été constaté que la résolution de puzzles permet de faire travailler les huit fonctions visuo-spatiales : la perception, les praxies constructives (5) , la rotation mentale, la flexibilité, la mémoire de travail, la rapidité, le raisonnement et la mémoire épisodique, et de voir des améliorations à court terme. Patrick Fissler, doctorant en psychologie et auteur de l’étude, déclare : « L’étude que nous avons menée confirme que la pratique du puzzle améliore significativement la mémoire à court et à long terme, mais aussi la flexibilité cognitive, la rotation mentale et la perception visuo-spatiale. » Ainsi après 5 semaines à résoudre des puzzles, les participants avaient grandement amélioré cette faculté très importante pour le cerveau et l’intelligence (5) .  Sur le long terme, les personnes faisant beaucoup de puzzles tout au long de leur vie sont en meilleure forme cognitive que les autres.  De plus, les participants qui déclaraient avoir eu une pratique de la résolution de puzzle tout au long de leur vie avaient de meilleures capacités cognitives que les autres. (6) « Cela peut représenter un facteur de protection contre l’altération des fonctions mentales à un âge mûr, surtout si on fait des puzzles durablement et régulièrement, et pas seulement de temps à autre. » rajoute Patrick Fissler. Sur ce point Iris-Kolassa (cosignatrice de cette étude), directrice du département de Psychologie et de biologie de l’Université d’Ulm assure : « Nous pouvons assurément faire quelque chose pour nos facultés intellectuelles à tout âge. Cependant mieux vaut commencer la pratique à un jeune âge. Certes, nos capacités cognitives sont plus particulièrement menacées à un âge avancé, mais tous les dommages au niveau neuronal sont difficilement réversibles. Se détendre et stimuler régulièrement son esprit – en faisant un puzzle parexemple – contribuent sans doute à conserver nos facultés intellectuelles. Cet effet est encore renforcé par une alimentation équilibrée et une activité physique. Toutefois, la règle est la même que pour toutes les habitudes liées au mode de vie : plus tôt on s’y met, mieux c’est . » (6)   Le puzzle possède des vertus apaisantes Si la pratique du puzzle permet de lutter contre les pertes de mémoire et de faire exercer ses capacités cognitives, il permet également de se relaxer, ce qui est fondamental. Des états de stress persistants peuvent ainsi avoir un impact négatif sur le vieillissement cognitif et la démence à long terme. En effet, en se fondant sur les résultats de cette étude Iris Kolassa affirme : « Faire un puzzle semble être pour beaucoup de personnes, une stratégie de ‘’déconnexion’’ leur permettant de se détendre. » En concentrant leur attention sur le puzzle, beaucoup de personnes arrivent à bien déconnecter. Couplé à une vie saine, une alimentation équilibrée, une activité physique suffisante et des instants de détente réguliers, la résolution de puzzles permet de diminuer le stress. Florent Leroux, Président de la FJP (Fédération Jouet Puériculture) et Directeur Général de Ravensburger, confirme : « Les divertissements et les casse-têtes sont des activités ludiques peu coûteuses et qui retrouvent un regain d’intérêt notamment chez les jeunes adultes. Sensibilisés aux effets des appareils numériques et autres activités sur nos fonctions cognitives, nous disposons enfin d’un fondement scientifique pour prouver à tous que le puzzle est une activité qui permet d’entraîner quotidiennement les fonctions cognitives de notre cerveau. » Stimuler la mémoire à chaque âge !  Pour qu'à chaque âge, le plaisir de jouer s'allie parfaitement à celui de réfléchir et d'apprendre, Ravensburger et Nathan proposent une grande variété de puzzles pour enfants, adolescents et adultes,  En savoir plus   Références : (1) Exposition aux écrans : « Qui défend-on, les enfants ou l’industrie du numérique ? » Tribune publiée dans le Monde, par le collectif CoSE, le 16 janvier 2019 (2) Fissler P, Küster OC, Laptinskaya D, Loy LS, von Arnim CAF and Kolassa I-T (2018) Jigsaw Puzzling Taps Multiple Cognitive Abilities and Is a Potential Protective Factor for Cognitive Aging. Front. Aging Neurosci. 10:299. doi:10.3389/fnagi.2018.00299 (3) Statistiques de la Direction de l’évaluation, de la prospective et de la performance de 2018 (4) Fissler P., Küster O. C., Loy L. S., Laptinskaya D., Rosenfelder M. J., Von Arnim C. A. F., et al. (2017). Jigsaw Puzzles As Cognitive Enrichment (PACE) - The effect of solving jigsaw puzzles on global visuospatial cognition in adults 50 years of age and older: study protocol for a randomized controlled trial. Trials (5) Ensemble de fonctions qui permettent de reconstituer un tout à partir d’éléments séparés qui ont des relations spatiales entre eux (puzzles, construction en cubes, reproduction d’un dessin) (6) Ces résultats confirment deux études observationnelles, une sur les enfants (Levin et al.,2012) et une sur les adultes plus âgés (Friedland et al., 2001), qui ont révélé un lien entre la pratique d’activités composites (qui incluaient la résolution de puzzles) et des bénéfices cognitifs

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Actu formation - Les enjeux de la réforme

Actu formation - Les enjeux de la réforme

Récemment présenté par le gouvernement, le projet de réforme de la formation professionnelle apportera de nombreux changements. Pour les entreprises et les salariés, cette nouvelle loi devrait simplifier les démarches et accorder à chacun plus d'autonomie. Porté par la ministre du Travail, le texte de loi sur « l'avenir professionnel » sera bientôt soumis au Conseil des ministres. Destiné à modifier en profondeur le système de formation actuel, le projet veut avant tout permettre aux salariés d'accéder plus simplement à l'apprentissage (1). La future loi prévoit ainsi la création de « France Compétences », une agence nationale de régulation de la formation professionnelle et de l'alternance, un nouveau mode de financement, mais aussi la transition vers un compte personnel de formation (CPF) alimenté en euros. Celui-ci sera crédité de 500 euros par an, avec un plafond à 5000 euros, ou de 800 euros par an avec un plafond à 8000 euros pour les personnes peu qualifiées. Les organismes paritaires collecteurs agréés laisseront aussi place à des « opérateurs de compétences », et la gestion de la formation individuelle sera assignée aux salariés par le biais d'un service en ligne. Les apprenants pourront choisir, payer et noter leurs formations depuis cette plateforme, sans intermédiaire (2). UNE SIMPLIFICATION PEU COMPRISE La réforme à venir désire avant tout changer l'opinion des salariés sur la formation. Un sondage de l'institut BVA pour le journal La Tribune (3) révèle que plus de 70 % des personnes interrogées considèrent que le système de formation actuel est inefficace, difficile d'accès et peu compréhensible. Pour remédier à cela, la nouvelle loi propose l'ouverture d'un service numérique où le salarié sera accompagné pour choisir et payer la formation de son choix, sans passer par un intermédiaire. Grâce à son CPF désormais crédité en euros, il pourra « faire ses achats » comme bon lui semble et choisir les formations qu'il souhaite sans devoir se justifier auprès de son employeur. Une mesure qui devrait encourager la reconversion professionnelle et le développement de compétences multiples, notamment grâce aux organismes qui proposent des certifications reconnues. Chacun devient plus autonome et peut se former « à la carte » avec une gestion personnalisée de son budget formation. Pourtant, même si le but de la réforme est de simplifier l'accès à la formation et sa compréhension, sur les 72 % de Français qui ont entendu parler de la réforme, plus de la moitié ne comprennent pas vraiment ses enjeux (4). Un défi de taille pour les organismes de formation qui devront évoluer pour devenir plus attrayants mais surtout pour les entreprises qui devront guider leurs salariés dans leurs différents projets de formation. LES RESPONSABLES DE FORMATION CHANGENT DE RÔLE En accordant plus d'autonomie aux salariés, cette nouvelle loi devrait aussi changer le travail des responsables de formation. Désormais, leur rôle d'orientation sera nettement renforcé. Ils devront proposer un suivi plus personnalisé pour répondre aux attentes des salariés actifs tout en gardant la vision globale de leur projet d'entreprise. Par ailleurs, leur profession devrait aussi devenir plus numérique afin d'évoluer avec les pratiques qui deviennent moins coûteuses, plus modernes et plus efficaces. QUELS NOUVEAUX ENJEUX POUR L'ENTREPRISE ? Avec un taux de cotisation toujours identique pour les entreprises, le financement de la formation ne pèsera pas plus lourd dans le budget des professionnels. Il représente 1,23 % de la masse salariale pour les entreprises jusqu'à 10 salariés et 1,68 % pour les autres (5). Mais la redistribution de ce budget devrait changer. La somme dégagée pourra être orientée vers Pôle Emploi, les salariés eux-mêmes ou bien les TPE. C'est donc aux entreprises de décider si elles souhaitent investir ou non dans la formation de leurs salariés. La formation en présentiel demandant un investissement financier important, les professionnels devraient se tourner de plus en plus vers les plateformes numériques et le blended learning, soit l'association de cours en présentiel et de cours en ligne. Cette solution, en plus d'être économique, permet aux employés d'adapter leur formation à leurs propres horaires et ainsi de bénéficier d'un apprentissage accessible et moins contraignant. Pour les entreprises, ces outils permettent de former efficacement, mais aussi de jouir de l'image d'une entreprise moderne qui œuvre pour ses salariés. NATHAN accompagne les entreprises et les salariés dans la certification et la valorisation des compétences avec CLEA Nathan. DIGITALISEZ VOS FORMATIONS ET MOTIVEZ VOS SALARIÉS.  Grâce à ces solutions numériques, offrez à vos salariés des approches plus variées et motivantes qui leur permettent également de travailler en autonomie sur la plateforme numérique. En savoir PLUS   — RÉFÉRENCES 1-  La formation professionnelle : une opportunité encadrée par la loi 2-  Article de Actualité de la formation, La réforme s’annonce structurante pour les organismes de formation, 3 avril 2018 3-  Résultats du sondage BVA sur la réforme de la formation 4-  Chiffres de Actualité de la formation sur la réforme, 26 mars 2018 5-  Article de l’Entreprise, Formation professionnelle : le grand chambardement arrive, 5 mars 2018 — POUR ALLER PLUS LOIN -  Article de Actualité de la formation, Les questions en suspens autour de la nouvelle agence France Compétences, 16 avril 2018 -  Article du Journal du Net, Réforme de la formation professionnelle : vers un big bang, 11 avril 2018 -  Article Les Echos, Formation professionnelle : ce que la réforme va changer, 9 avril 2018

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Les inégalités en Afrique du Sud

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La récession économique et la pandémie ont creusé les inégalités au sein de la population sud-africaine.

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Qu'est-ce que l'ONU

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Cet épisode propose une présentation de l'ONU, de ses principaux organes et ses principales missions.

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État, nationalisme et religion

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En Russie, en Turquie, en Inde, en Égypte, on assiste à une transformation de la relation entre pouvoir, nationaliste et religion.

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World Refugee Day
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World Refugee Day

20 June each year is United Nations World Refugee Day. In the UK, it is included in Refugee Week, 19-25 June. The UN refugee agency, the UNHCR, just released new figures showing that 2016 was yet another record year for refugees.

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La baguette fait partie du patrimoine français

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La baguette française entre au  patrimoine immatériel de l’humanité. Une distinction symbolique, mais pas anodine.

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[Géographie] Il fait bon vivre dans nos campagnes !

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Cet article expose les facteurs de l'attractivité croissante des espaces ruraux et des défis auxquels ils sont confrontés.

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